当今国际社会是一个充满竞争的社会，企业在竞争中能否获胜，首先取决于企业的综合实力。而人才是企业中最宝贵的财富，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就会在市场竞争中立于不败之地。而要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。成都市大威工业炉制造有限公司本着“以人为本”的战略指导思想，总结并提出了富有“大威”企业文化特色的人力资源管理理念，旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的平台，为企业与人才共成长培育一个精神家园。

大威的人才战略指导思想主要体现为下列几点：
1. 倡导以人为本的企业文化氛围
2. 广泛吸纳各类人才
3. 形成三个人力资源层面
4. 创建公平竞争环境
5. 为员工提供良好的学习发展平台

6. 保持公司一定的员工流动性
7. 通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励
8. 建立公平合理的员工晋升机制